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Le Parcours Toastmasters

Le parcours des membres est basé sur des discours, des formations et sur des projets d’équipe, en 3 ou 4 étapes.
Chaque étape terminée est reconnue par un certificat.
 
 
Les manuels de Toastmasters International utilisés pour le parcours sont presque tous traduits en français.
La plupart des manuels de formation sont gardés par le club, car ils sont réutilisables par plusieurs membres.  

Un document de 2013 contient les principales informations du parcours : la Trousse du Toastmaster
- Structure de Toastmasters International (formation FR-298 Au-delà de votre club)
- Rôles au cours d'une réunion (formation FR-295 Une mise en scène réussie)
- Contenu des Manuels de communication (résumés ci-dessous)
- Attestations en Communication et en Leadership (ci-dessus et formation FR-300 Le programme éducatif de Toastmasters)
- Se fixer des buts précis (formation FR-314 Fixer des objectifs et planifier)
- Programme du Club remarquable (formation FR-299 Comment devenir un club remarquable)
- Modules éducatifs (page Formations)
- Rôles des dirigeants de club (FR1310 manuel des dirigeants du club, dans le Le Parcours de Leader)

Les documents achetés pendant le parcours

Le premier manuel est acheté lors de l'adhésion, pour réaliser les 10 premiers discours.
Il débute par un "Briser la glace" (partagé ici) et finit par un discours pour inspirer le public.
 
Le parcours d’un orateur utilise 6 manuels de discours avancés, choisis par le membre.
Les 2 premiers manuels avancés sont offerts. Les 4 suivants sont achetés.  
Le parcours complet nécessite 8 achats de manuel, pour moins de 100 €, plus le temps de présenter 40 discours et de travailler en équipe, dans son club puis pour plusieurs clubs.

Un nouveau parcours utilisé à partir de janvier 2017

Tous les manuels seront redéfinis, pour réaliser les discours et valider les capacités simultanément.
Après 3 districts "pilotes" le nouveau parcours sera utilisé successivement par 8 groupes de régions, sans délai fixe : suivre le calendrier (en anglais).
L'Europe est dans le 5ème groupe.
Une fois utilisé par les 8 groupes, il restera 2 ans pour terminer les anciens manuels. Probablement avant juin 2019 ou 2020.
Le nouveau parcours oblige à recommencer dès le début : aucune équivalence n'est prévue.

La préparation des discours et des rôles

Elle  est détaillée dans le manuel du nouveau membre.
3 livrets pratiques sont téléchargeables :
FR199 La Voix de l'Orateur (2013)
Utiliser la voix est l'objectif du 6ième discours, et un atout pour improviser.
FR201 Le langage corporel (2013)
Utiliser les gestes est l'objectif du 5ième discours, et un atout pour improviser.
FR202 L'évaluation efficace (2013)
Evaluer est un rôle proposé après 2 discours, pour comprendre les objectifs et améliorer le discours.
Ce rôle valide des capacités à Ecouter, Argumenter, Proposer et Motiver.
 
Le sujet d’un discours est indépendant de l'évaluation, qui porte sur son expression.
Le choix des sujets appartient à l'orateur, jusqu'où ?  
"C'est interdit de parler de ..."
 
L'évaluation d’un intervenant est préparée et documentée.
L'amélioration d'une évaluation est un objectif des animateurs de session ou de réunion.
Le parrain et les dirigeants du club apportent aussi leur avis à l'intervenant.  
 
Le parcours d'orateur se termine avec une très rare distinction de Toastmasters Professionnel.
Pour cela il faut être payé pour réaliser des discours.
Un français vient d'obtenir cette distinction... à Londres.

Le parcours de leader est réalisé en réalisant des rôles de réunion, une fonction dans le bureau du club, puis des actions inter-clubs.
Chaque étape prend plusieurs mois, avec des équipes de plus en plus importantes et variées.